「Effective Communication at Work」を開催しました

EC@Wでは、トーマス・ゴードン博士が提唱する「ゴードンモデル」を用いて、職場における人間関係の生産性向上を目指し、コミュニケーションスキルをトレーニングします。

職場のメンバー、取引先の担当者やお客様といった方々とは、毎日のように顔を合わせます。気の置けない仲間もいる一方で、どうしても馬が合わない苦手意識を抱く相手もいるでしょう。そうしたとき、「仕事だから」と割り切ってつきあうこともできるかもしれませんが、それだけではなかなか生産的な関係を築くことは難しいものです。

そこで求められるのが、コミュニケーションスキル！

ゴードンモデルでは、直面している問題や状況を整理する方法、さらに５つの主要なコミュニケーションスキルを使い、解決へと導く方法を具体的に提供します。

それにより、相手との生産的な関係構築を目指すうえで、いま何が起きており、どのスキルをどのように使えばよいかが具体的に理解いただけます。

今回ご参加くださった方からは、

「ロールプレイが多く、学んだことを試すことができ、とてもためになった」

「これまで自分の感情をオープンにすることに抵抗があったが、効果的な表現方法があることが理解できた」

「相手の話に耳を傾ける重要性は理解していたが、いつでもそうすればいいというものでもないのでは？と思っていた。I-メッセージを学べてよかった」

といった声が寄せられました。

次回の「Effective Communication at Work」は来年３月22日（木）に、「Conflict Resolution at Work」というEC@Wの続編ともいうべきコース開催は、7月4日（火）に開催予定です。続編コースは、より複雑な対立があるときの解決方法を具体的にご提供するプログラムとなっています。 ※EC@Wを修了した方のみ受講可能です。

詳しいご案内はメルマガにてご案内いたしますので、ぜひエントリーください！

御社単独での開催をご検討の場合は、トレーナー派遣にも応じます。

日時・会場・ご人数など、ご希望をお聞かせください。最低6名様から開催が可能です。